Arvot ja vastuullisuus

Prysmianin eettiset ohjeet muodostavat perustan koko konsernin toiminnalle.  

Ohjeet koostuvat kolmesta osasta:

1. Liiketoiminnan etiikka. Voitontavoittelu ei oikeuta epäeettistä toimintaa. Liiketoiminnan tulos on saavutettava sääntöjä ja kilpailijoita kunnioittaen reilulla ja läpinäkyvällä toiminnalla, joka ottaa huomioon ja täyttää markkinoiden tarpeet luoden lisäarvoa kaikille sidosryhmille.
2. Yhtiön sisäinen etiikka. Kunnioitamme henkilöstömme oikeuksia ja tarpeita. Panostamme henkilöstömme työskentelyolosuhteisiin ja ammatilliseen kehittymiseen.  
3. Ympäristö- ja sosiaalisten kysymysten etiikka. Toimimme maailmanlaajuisesti ympäristöä ja paikallisia yhteisöjä kunnioittaen. Panostamme resurssien vastuulliseen käyttöön ja edistämme paikallisia, ympäröivän alueen hyvinvointia parantavia hankkeita.

Eettiset ohjeemme noudattavat YK:n ihmisoikeusjulistuksen ja kansainvälisen työjärjestö ILO:n perusperiaatteita sekä muita kansainvälisiä kestävän kehityksen käytäntöjä.

Perehdytämme henkilöstömme eettiseen toimintaan liittyviin käytäntöihimme sekä esimiestyön kautta että hyödyntämällä yhteistä sähköistä oppimisympäristöä. Eettiseen toimintaan liittyvien koulutusten läpäiseminen on pakollista kaikille yhtiössä työskenteleville.

Lataa eettiset ohjeemme

Prysmian noudattaa lahjonnan vastaista politiikkaa ja kilpailunrajoituksia koskevia sääntöjä.  

Lataa lahjonnan vastainen politiikka

Lataa kilpailulainsäädäntöä koskevat säännöt

Edistämme aktiivisesti kaupallisia käytäntöjä, jotka varmistavat vastuullisen ja kestävän toimitusketjun ja sen, että eettisiä, taloudellisia, ympäristöön liittyviä sekä sosiaalisia standardeja noudatetaan koko konsernissa ja sen arvoketjussa. Nämä periaatteet on kirjattu liiketoimintaan liittyviin eettisiin ohjeisiimme.

Ohjeet koskevat koko henkilöstöä ja kaikkia niitä, jotka ovat liikesuhteissa meihin.

Lataa liiketoiminnan eettiset säännöt

Ihmisoikeuskäytännössä mainittuja periaatteita sovelletaan Prysmian Group -konsernin ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan ja työntekijöiden toimintaan. Käytäntö koskee myös itsenäisinä urakoitsijoina toimivia työntekijöitä, jotka työskentelevät Prysmian Groupin toimipisteissä ja laitoksissa. 

Lataa yhtiön ihmisoikeuskäytäntö

Prysmian on sitoutunut varmistamaan tasa-arvoiset mahdollisuudet kaikilla työsuhteisiin liittyvillä alueilla ja välttämään epäoikeudenmukaista tai laitonta työsuhteeseen tai ammattiin liittyvää syrjintää sekä edistämään kulttuuria, jossa ihmiset tunnistavat monimuotoisen ja osallistavan työvoiman arvon.

Lataa monimuotoisuus- ja osallistamiskäytäntö

Olemme mukana monissa paikallisyhteisöjä hyödyttävissä hankkeissa.

Uskomme, että energian ja tietoverkkojen saatavuus ovat edellytys maiden ja niiden paikallisyhteisöjen taloudelliselle ja sosiaaliselle kehittymiselle. Tuemme paikallisesti ja kansainvälisesti projekteja, jotka helpottavat energian ja tiedonsiirron saatavuutta paikallisille yhteisöille erityisesti kehittyvissä maissa. Kerromme tärkeimmistä paikallisyhteisöjä ja hyväntekeväisyyttä koskevista hankkeistamme kestävän kehityksen raportissamme.

Lataa yrityskansalaisuus- ja hyväntekeväisyyspolitiikka

Prysmian pitää henkilöstönsä turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia sekä ympäristön suojelua toimintansa tärkeimpinä edellytyksinä.  

Prysmian: HSEE Management Policy 2024

Prysmian noudattaa ja edellytää myös yhteistyökumppaneidensa noudattavan konfliktimineraalipolitiikkaamme.
 
Lataa konfliktimineraalipolitiikka tästä

Prysmianin eettiset sännöt edellyttävät, koko yhtiön henkilöstö noudattaa tehtavissään ja vastuissaan liiketoiminnan ja henkilökohtaisen etiikan korkeita normeja.

Väärinkäytöksistä ilmoittamalla asianosaiset osapuolet voivat tuoda esiin havaitsemiaan ongelmia. 

Kun väärinkäytöksistä ilmoitetaan, yhtiö voi puuttua ongelmiin aikaisessa vaiheessa ja käsitellä ne ennen kuin ne aiheuttavat mittavaa vahinkoa.

Lataa ohjeistus | Väärinkäytöksistä ilmoittaminen